Ed van den Bogaard is Advocaat bij Westhoff Advocaten te Amsterdam. Daarnaast is hij bestuurslid van de Specialisatievereniging Sociaal Zekerheidsrechtadvocaten SSZ en lid van de Adviescommissie Bestuursrecht Nederlandse Orde van Advocaten.
Pauline is advocaat bij Sprengers advocaten.
Pieter Fluit is sinds 2001 als advocaat werkzaam bij Stadhouders Advocaten te Utrecht.
Ruben Houweling is bijzonder hoogleraar Grondslagen van een modern arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Christine is als advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht met specifieke aandacht voor alle aspecten van de ‘zieke werknemer’.
Saskia Klosse is hoogleraar sociaal recht aan de Universiteit Maastricht.
Willemijn Roozendaal is bijzonder hoogleraar sociale zekerheidsrecht en universitair hoofddocent arbeidsrecht aan de Vrije Universiteit Amsterdam.
Sanne Schreurs is advocaat en MfN-registermediator.
Elmira van Vliet is universitair docent/onderzoeker aan de Erasmus Universiteit Rotterdam (sectie arbeidsrecht ESL).
Gijsbert Vonk is hoogleraar Socialezekerheidsrecht aan de Rijksuniversiteit Groningen.
Mr. Arie Wit is vanaf eind 1999 werkzaam als zelfstandig juridisch adviseur, docent en auteur op het terrein van het sociaal verzekeringsrecht (werknemersverzekeringen) met als specialisatie arbeidsongeschiktheid vanaf de eerste dag van ongeschiktheid tot en met de WIA/WAO-uitkeringen.
Joop van Zijl is advocaat bij Kantoor Mr. van Zijl advocaten te Tilburg.
Annotaties SZR 2019-0015
J.P.M. van Zijl | 06-05-2019
WGA-lasten: frustraties van de werkgever
Het belang van de WGA-uitkering van een (ex-)werknemer voor de werkgever
WGA-uitkeringen veroorzaken tijdens de eerste tien jaar financiële lasten voor werkgevers. Dat kan op twee manieren het geval zijn.
In beginsel beïnvloedt de WGA-uitkering in de eerste tien jaar [1] de hoogte van de premiecomponent WGA-lasten van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas die de werkgever aan de Belastingdienst moet betalen. [2] Dit geldt overigens niet voor...
Archief
- J.P.M. van Zijl WGA-lasten: frustraties van de werkgever
- J.P.M. van Zijl Arbeidsongeschiktheid als gevolg van zwangerschap of bevalling in geval van psychische klachten
- A. Wit Annotatie bij de uitspraak van de CRvB van 3 januari 2018, ECLI:NL:CRVB:2018:50
- E. van Vliet Boete wegens overtreding van de inlichtingenverplichting in de WW sinds 1 januari 2017: eenduidigheid en rechtszekerheid geborgd?
- A. Wit Factor E in de WW (meestal zit het tegen soms zit het mee)
- E. van den Bogaard False analogy: maatmaninkomen is geen dagloon
- J.P.M. van Zijl Is er sprake van de overgang van een gehele onderneming dan wel van een deel van de onderneming?
- S.K. Schreurs
- J.P.M. van Zijl Opleggen van maatregel ten aanzien van WGA-uitkering door eigenrisicodrager
- E. van Vliet Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd naast een al eerder bestaande arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd leidt tóch tot twee privaatrechtelijke dienstbetrekkingen.
- J.P.M. van Zijl Eisen aan de motivering van het oordeel van het UWV ten aanzien van de duurzaamheid van de arbeidsongeschiktheid. Annotatie bij ECLI:NL:CRVB:2015:3776.
- L. van den Berg De CRvB verbindt (verdere) consequenties aan fiscaal regime van rechtsbescherming. Annotatie bij CRvB 11 november 2015, ECLI:NL:CRVB:2015:4328
- P.S. Fluit Annotatie bij CRvB 28 oktober 2015, USZ 2015/380, m.nt. A. Wit, ECLI:NL:CRVB:2015:3741
Lucy van den Berg is werkzaam als universitair docent sociaal recht aan de Vrije Universiteit te Amsterdam.