L_vd_berg-234px

Lucy van den Berg is werkzaam als universitair docent sociaal recht aan de Vrije Universiteit te Amsterdam.

Ed_van_den_boogaard_kader

Ed van den Bogaard is Advocaat bij Westhoff Advocaten te Amsterdam. Daarnaast is hij bestuurslid van de Specialisatievereniging Sociaal Zekerheidsrechtadvocaten SSZ en lid van de Adviescommissie Bestuursrecht Nederlandse Orde van Advocaten.

P_burger-234px

Pauline is advocaat bij Sprengers advocaten. 

Pieter_fluit_234px

Pieter Fluit is sinds 2001 als advocaat werkzaam bij Stadhouders Advocaten te Utrecht.

R_houweling-234px

Ruben Houweling is bijzonder hoogleraar Grondslagen van een modern arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.

C_kehrer-bot-234px

Christine is als advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht met specifieke aandacht voor alle aspecten van de ‘zieke werknemer’.

Saskia_klosse

Saskia Klosse is hoogleraar sociaal recht aan de Universiteit Maastricht. 

W_rozendaal-234px

Willemijn Roozendaal is bijzonder hoogleraar sociale zekerheidsrecht en universitair hoofddocent arbeidsrecht aan de Vrije Universiteit Amsterdam.

Sanne_schreurs_kader

Sanne Schreurs is advocaat en MfN-registermediator.

Elmira_van_vliet_234px

Elmira van Vliet is universitair docent/onderzoeker aan de Erasmus Universiteit Rotterdam (sectie arbeidsrecht ESL).

Gijsbert_vonk_kader

Gijsbert Vonk is hoogleraar Socialezekerheidsrecht aan de Rijksuniversiteit Groningen.

Arie_wit_kader

Mr. Arie Wit is vanaf eind 1999 werkzaam als zelfstandig juridisch adviseur, docent en auteur op het terrein van het sociaal verzekeringsrecht (werknemersverzekeringen) met als specialisatie arbeidsongeschiktheid vanaf de eerste dag van ongeschiktheid tot en met de WIA/WAO-uitkeringen.

J_van_zijl-234px

Joop van Zijl is advocaat bij Kantoor Mr. van Zijl advocaten te Tilburg.

 

Annotaties SZR 2019-0015

J.P.M. van Zijl | 06-05-2019
J_van_zijl-80x110

WGA-lasten: frustraties van de werkgever

Het belang van de WGA-uitkering van een (ex-)werknemer voor de werkgever

WGA-uitkeringen veroorzaken tijdens de eerste tien jaar financiële lasten voor werkgevers. Dat kan op twee manieren het geval zijn.

In beginsel beïnvloedt de WGA-uitkering in de eerste tien jaar [1] de hoogte van de premiecomponent WGA-lasten van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas die de werkgever aan de Belastingdienst moet betalen. [2] Dit geldt overigens niet voor...

Archief