Ed van den Bogaard is Advocaat bij Westhoff Advocaten te Amsterdam. Daarnaast is hij bestuurslid van de Specialisatievereniging Sociaal Zekerheidsrechtadvocaten SSZ en lid van de Adviescommissie Bestuursrecht Nederlandse Orde van Advocaten.
Pauline is advocaat bij Sprengers advocaten.
Pieter Fluit is sinds 2001 als advocaat werkzaam bij Stadhouders Advocaten te Utrecht.
Ruben Houweling is bijzonder hoogleraar Grondslagen van een modern arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Christine is als advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht met specifieke aandacht voor alle aspecten van de ‘zieke werknemer’.
Saskia Klosse is hoogleraar sociaal recht aan de Universiteit Maastricht.
Willemijn Roozendaal is bijzonder hoogleraar sociale zekerheidsrecht en universitair hoofddocent arbeidsrecht aan de Vrije Universiteit Amsterdam.
Sanne Schreurs is advocaat en MfN-registermediator.
Elmira van Vliet is universitair docent/onderzoeker aan de Erasmus Universiteit Rotterdam (sectie arbeidsrecht ESL).
Gijsbert Vonk is hoogleraar Socialezekerheidsrecht aan de Rijksuniversiteit Groningen.
Mr. Arie Wit is vanaf eind 1999 werkzaam als zelfstandig juridisch adviseur, docent en auteur op het terrein van het sociaal verzekeringsrecht (werknemersverzekeringen) met als specialisatie arbeidsongeschiktheid vanaf de eerste dag van ongeschiktheid tot en met de WIA/WAO-uitkeringen.
Joop van Zijl is advocaat bij Kantoor Mr. van Zijl advocaten te Tilburg.
J.P.M. van Zijl
Joop van Zijl is advocaat bij Kantoor Mr. van Zijl advocaten te Tilburg.
Als zodanig houdt hij zich in het bijzonder bezig met de advisering en begeleiding van werkgevers bij vraagstukken betreffende arbeidsongeschikte werknemers, zoals loondoorbetaling tijdens ziekte, re-integratie, Ziektewet-, WAO- en WIA-uitkeringen van (ex-)werknemers, eigenrisicodragen en premiedifferentiatie. Joop is tevens directeur van Van Zijl Casemanagement, waar register casemanagers werken die werkgevers helpen om de kosten van arbeidsongeschikte werknemers tot een minimum te beperken.
Annotaties door J.P.M. van Zijl
- WGA-lasten: frustraties van de werkgever
- Arbeidsongeschiktheid als gevolg van zwangerschap of bevalling in geval van psychische klachten
- Is er sprake van de overgang van een gehele onderneming dan wel van een deel van de onderneming?
- Opleggen van maatregel ten aanzien van WGA-uitkering door eigenrisicodrager
- Eisen aan de motivering van het oordeel van het UWV ten aanzien van de duurzaamheid van de arbeidsongeschiktheid. Annotatie bij ECLI:NL:CRVB:2015:3776.
Lucy van den Berg is werkzaam als universitair docent sociaal recht aan de Vrije Universiteit te Amsterdam.